0771-2094277
一、招聘基本條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業生（此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）。
二、招聘崗位及人數
詳見附件《2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
三、報名辦法與資格審查
(一) 報名辦法
1.報名時間：2016年7月6日-7月7日
（2個工作日，上班時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
2.報名方法：采取現場報名遞交、郵寄應聘材料等2種方式報名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《條件表》，郵寄材料以郵戳為準(郵寄同時電話告知招聘單位)，逾期不再受理。
報考考生請將報名材料投遞至柳州市群眾藝術館進行資格審核。
3.報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證及其他相關資格條件材料原件和復印件。
4.注意事項
（1）報考人員需提供所有報名材料的原件進行審查，原件查實后退回個人，復印件由招聘單位留存。
（2）報考人員在報名后，保持手機暢通，以便工作人員聯系。
(二)資格審查
1.審查報名人員的身份證、畢業證及其它資格條件是否符合崗位基本要求。
2.資格審查貫穿報名工作的整個過程。招聘單位負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審和復審，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過報名資格審核的，應說明理由。
四、面試
根據報名人數以及應聘人員情況，遵循擇優選拔的原則，按照計劃聘用人數與面試人選不低于1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選。達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，須經市人力資源和社會保障局同意，核準后方能開考。
面試時間為7月9日，地點另行通知。相關注意事項屆時會于7月8日通知入圍面試的考生，考生須持身份證和面試通知書參加面試。
面試方式，采用結構化面試，分值為100分，成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分(含)以上的方可按招聘需求進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
五、考核與體檢
招聘主管單位根據計劃招聘用人數1：1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。
（一）考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（二）體檢
體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從該崗位面試合格人員名單中按照考試綜合成績由高分到低分的順序依次進行遞補。
六、公示和聘用
根據考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市人力資源和社會保障局在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。
經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4.嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)報名人員在考試考核過程中作弊的；
(3)主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
(4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
(5)招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(6)違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
招聘咨詢電話：0772-2806821 柳州市文化新聞出版廣電局人事科；
招聘監督電話：0772-2660175 柳州市文化新聞出版廣電局紀檢監察室。
附件：
1.
2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業單位免試公開招聘工作人員崗位資格條件表.xls
2.
2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
