0771-2094277
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年，簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。初次就業的工作人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
八、不誠信報考行為處罰
1、在發布面試資格審查通告（名單）后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內累計2次出現上述情形的，第二次出現的次年1年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
3、聘用為事業單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內放棄的，3年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
5、凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
九、加強領導、嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在面試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（四）參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規定，報考人員在報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次面試資格并5年內不得報考處理。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（六）各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.考生注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2015年版)》核對，崗位條件設置為學科類別的，則所屬專業類別范圍內的專業均可以報考；設置為專業類別內具體專業的，其他專業不能報考。
2.本次公開招聘龍勝縣人力資源和社會保障局不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的面試培訓，社會上的各種面試培訓活動均與龍勝縣人力資源和社會保障局無關。
本《公告》由龍勝各族自治縣2015年教育系統直接面試招聘工作領導小組負責解釋。
整個招聘工作由龍勝各族自治縣紀委監察局全程監督，并設舉報電話：0773—7512103。
龍勝各族自治縣教育局人事股
聯系咨詢電話：0773－7516301
龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股
聯系電話：0773—7519607。
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn
龍勝縣教育信息網：http://www.gllsjyw.com
附件：
1、《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》
1、《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》
2、《2015年龍勝縣教育系統直接面試公開招聘人員報名登記表》
3、《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2015年版)》
2015年4月17日
附件：附件1：龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表.xls
附件：附件2：2015年龍勝縣教育系統直接面試招聘人員報名登記表.doc
附件：附件3：廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2015年版).xls
【分校聯系方式】
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