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一、公開招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作；
（四）熱愛扶貧事業(yè)，熟練電腦操作；
（五）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）年齡要求：年齡18周歲以上、45周歲以下（1974年7月8日至2001年7月8日期間出生）。
（三）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2019年7月8日。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.全脫產(chǎn)（半脫產(chǎn)）村干部；
4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
5.已聘用的后勤控制數(shù)人員
6.已聘用的政府購買服務(wù)崗位人員
三、報(bào)考程序
（一）職位查詢
招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣扶貧開發(fā)辦公室政府購買服務(wù)崗位人員招聘計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至2019年7月10日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣扶貧開發(fā)辦公室201室。
3.報(bào)名需提供的材料：
（1）居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（3）近期2寸免冠證件照2張。
4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本技能考察。
四、面試
（一）面試比例：面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試日期初步定為2019年7月21日，面試地點(diǎn)待定。具體以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間由招聘單位以電話方式通知報(bào)考人員。
（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。
（四）面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
五、考察
根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察成立考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
七、聘用審批
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣編委審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
大化瑤族自治縣扶貧開發(fā)辦公室政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
大化瑤族自治縣扶貧開發(fā)辦公室
2019年6月28日
