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一、招聘崗位和人數

（一）招聘人數：25名。

（二）崗位設置：

1.崗位一：留置看護勤務崗位輔警17名（男性）；

2.崗位二：勤務崗位輔警6名（男性、其中3名專為退伍軍人設置的崗位）；

3.崗位三：勤務崗位輔警2名（男性，計算機應用類、漢語言文學類及新聞學類等相關專業）。

二、招聘依據、招聘原則

根據《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》、《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》、《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》以及合山市公安局工作實際情況。

警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序。同等條件下優先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

三、應聘人員應具備條件及崗位要求

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，熱愛公安工作；

3.具有良好的政治素質和道德品行，責任心強、愛崗敬業、吃苦耐勞，有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭，服從工作安排；

4.戶籍地在廣西壯族自治區內；

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1990年4月1日至2008年4月1日期間出生）；

6.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，具備擬任職位所要求的其他資格條件；

7.具有全日制大學專科及以上學歷和履行崗位職責所需工作能力；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）應聘崗位一、崗位二：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1990年4月1日至2008年4月1日期間出生），具有全日制大學專科及以上文化學歷及履行崗位職責所需的工作能力。

應聘崗位三：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1990年4月1日至2008年4月1日期間出生），具有全日制大學本科及以上文化學歷，具備一定的寫作能力，熟悉電腦操作知識及Word、Excel等辦公軟件應用及使用。

（三）身心健康、五官端正，口齒清楚、無殘疾、無色盲、無紋身、無傳染性疾病；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；無精神疾病或精神類疾病史；無既往病史；矯正視力4.8以上。

（四）公安機關規定的其他條件；

（五）有下列情形之一的。不得應聘：

1.被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

2.因違法違紀被開除、辭退或者解除勞動合同的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的，有較為嚴重個人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

5.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；

6.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

8.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；

9.被吊銷律師、公證員執業證書的；

10.酒后駕駛機動車輛受到處罰、有較為嚴重交通違法記錄的；

11.在校就讀學生的；

12.曾經在合山市公安局輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；

13.被公安機關辭退、不予續簽等方式解除（終止）勞動合同的，或曾參加公安機關輔警招聘進入考察、公示、聘用等環節后放棄聘用資格的；

14.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

在招聘過程中，發現報考人員存在上述不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2026年4月1日起（報名截止日期根據報名應聘實際情況相應調整而定）。

（二）報名方式：通過電話聯系、微信預報名，統一安排時間現場報名并審核個人相關資料。

（三）由合山市公安局按照相關法律法規及招聘輔警有關規定，結合報名條件對報名者進行資格審核確認，資格審查貫穿招聘考試全過程。

報名人員請攜帶本人第二代身份證、戶口本、畢業證、退伍軍人還需持《退伍證》原件（上述原件復印件各1份），查詢打印學信網學歷證明1份，近期個人征信證明(手機銀行APP申請或持身份證到銀行營業廳打印)和近期1寸和2寸彩色免冠照片各2張，到合山市公安局輔警辦公室(合山市人民中路8號）填寫《合山市公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現場審核。

報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關規定嚴肅處理。

本次招聘所涉及的年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間以2026年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

五、招聘程序

對經筆試、體能考核、面試、體檢、政審合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。

筆試成績：1.筆試總分為100分，60分及以上為合格；2.應聘特殊崗位及專業技術崗位的考生需進行相關崗位筆試和測試。

筆試具體時間、地點另行通知。筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識和時事政治的基本知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。

（二）體能考核

參加體能考核的人員：筆試成績合格的考生。

體能考核具體時間、地點另行通知。

體能考核的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能考核項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的標準，具體如下：（見附表）

1.男子組

2.女子組

具備參加體能考核資格的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能考核；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能考核的，應當放棄參加，參加體能考核考生需簽訂《合山市公安局公開招聘輔警體能考核安全承諾書 》。體能考核采用合格制，參加體能考核三項均合格的，進入下一環節；體能考核的項目中有一項不合格的，予以淘汰。體能考核項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的考核次數均為1次。

（三）面試

參加面試的人員：體能成績合格的考生；

面試成績：面試采用結構化面試方式，實行百分制（按四舍五入保留小數點后2位）。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的考生，予以淘汰。面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試、體能考核和面試分數從高分到低分的順序確定體檢人選，按照招聘人數1:1的比例進入體檢環節。如筆試、面試和體能考核成績都合格的人數達不到招聘的人數，則按實有人數進入體檢環節。

體檢具體時間和地點另行通知。

體檢標準：參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》 進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準，體檢不合格者，不予聘用。在體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察由招考單位按輔警管理相關規定執行。由招考單位對其理想信念、政治立場、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法等，以及主要經歷、獎懲情況、現實表現進行全面考察，經政審考察不合格的，不予聘用。考察不合格或自愿放棄考察的予以淘汰。政審考察由招聘工作組具體實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，根據招聘實際工作需要，按照筆試分數、面試分數和體能考核分數由高到低進行依次遞補。

六、公示、崗前培訓及聘用

考生經筆試、體能、面試、體檢及考察政審合格的，確定擬聘用人員名單并通過“合山公安”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示結束后，按有關規定辦理聘用手續。對反映有不符合聘用規定并查有實據的，不予聘用。

聘用人員由合山市公安局組織開展崗前培訓，培訓時間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。

聘用人員與合山市公安局按照相關規定簽訂勞動合同，首次被聘用的勞動合同期限為1年，試用期2個月，試用期待遇按相關規定執行。

七、工資待遇及相關要求

（一）工資待遇：

1.按照合山市人民政府核定的輔警層級工資待遇標準執行：勤務輔警基礎工資3250元/月；文職輔警基礎工資3000元/月；工作滿六個月經評定層級后按相應層級工資發放；加班費300元/月、業績300元/月（年終統一發放）。

2.個人部分“三險一金”從每月工資中扣除代繳存，單位部分“四險一金”由市財政承擔。

3.其他福利待遇：享受年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假（工作滿一年以上）、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。在合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作崗位能力的，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。聘用期間實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。

八、相關事項  

（一）考生報名即視同承諾已知悉本公告的所有事項。務必保持手機暢通，如通訊方式變更應及時告知工作人員，凡因個人原因不在規定的時間參加考試、體能考核、面試或體檢的，視作自動放棄報考資格。

（二）考生須按考試相關規定和要求，做好應考各項準備工作。考生在筆試、體能、面試、體檢期間未提供相關證件，或提供的證件不齊全或信息不實的，取消考生本次考試資格；考生出現偽造證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

（三）凡被正式錄用但未按報到要求報到的，或報到后在試用期內辭職的聘用人員，取消本次聘用及后續報考合山市公安局輔警崗位資格。

九、強化紀律監督

招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。

合山市公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證招聘工作順利進行。

報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

招聘聯系單位：合山市公安局政工室，聯系人：陽警官、蒙警官，聯系電話：0772-8916999。招聘咨詢電話：13978219599（微信同號）。

合山市公安局      

2026年3月31日